Assessments DISC + Big Five combinados. Entenda profundamente como cada colaborador age, pensa e se relaciona — e transforme dados em decisões estratégicas.
Tudo que você precisa para mapear, entender e potencializar o comportamento do seu time
Mapeamento do estilo comportamental em 4 dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Análise profunda dos 5 grandes traços de personalidade: Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo.
PDFs detalhados com insights comportamentais, pontos fortes, áreas de desenvolvimento e recomendações personalizadas.
Compare perfis entre colaboradores, identifique complementaridade e potenciais conflitos de estilo.
Algoritmos que preveem comportamento em situações de pressão, trabalho em equipe e tomada de decisão.
Visualize a distribuição de perfis do time, identifique gaps comportamentais e otimize a composição de equipes.
Do convite ao relatório completo em 4 etapas simples
Envie convite por email com instruções claras. Tempo estimado: 15-20 minutos para ambos os testes.
DISC com 24 questões e Big Five com 50 itens. Metodologias cientificamente validadas e adaptadas.
Algoritmo calcula scores, gera gráficos e identifica padrões comportamentais instantaneamente.
PDF com análise DISC + Big Five combinados, insights acionáveis e recomendações de desenvolvimento.
Resultados mensuráveis que justificam o investimento
Colaboradores entendem seu estilo comportamental e como isso impacta suas relações profissionais.
Contratações, promoções e alocações embasadas em perfis comportamentais validados.
Entenda diferenças de estilo e transforme diversidade comportamental em vantagem competitiva.
DISC mapeia estilo comportamental observável (como você age), enquanto Big Five analisa traços de personalidade profundos (como você é). Juntos, oferecem visão 360° do perfil.
Sim! Utilizamos metodologias reconhecidas internacionalmente, adaptadas e validadas para o contexto brasileiro. DISC baseado em Marston e Big Five no modelo OCEAN.
Configurável! Você decide se libera acesso total, parcial ou apenas para gestores. Promovemos autoconhecimento, mas respeitando a política da empresa.
Use para coaching, PDIs, formação de equipes, recrutamento, resolução de conflitos, sucessão e desenvolvimento de lideranças. Os relatórios trazem recomendações específicas.
Experimente gratuitamente e veja como dados comportamentais transformam decisões de pessoas
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