👥 Gestão de Performance

Agilidade e performance para equipes

Planeje sprints, avalie resultados, faça 1:1 e gere planos de ação com IA — tudo em um só lugar para equipes de alta performance.

Multi-tenantLGPDRBAC/RLSDISC + Big Five
Sprint Dashboard
Sprint 12 - Mobile AppEm Andamento
65% concluído3 dias restantes
4.2
Média ⭐
8
Membros
3
1:1 Pendentes

Funcionalidades Completas

Tudo que você precisa para gerenciar equipes ágeis com foco em performance e desenvolvimento.

Gestão de Sprints

Crie sprints com datas e membros. Acompanhe status automático: A Iniciar, Em Andamento, Concluída.

Avaliação por Estrelas

Avalie qualidade, prazo e interação com notas 1-5 e média automática por colaborador.

1:1 com Plano IA

Agendamento pós-sprint com notas e planos de ação gerados por IA, editáveis e aprováveis.

Radar de Competências

Visualização individual e do time com 3-6 competências e pesos configuráveis de 0-100.

KPIs Operacionais

Kanban de cards com frequência, assignment e métricas agregadas por sprint.

Timeline e Auditoria

Registro completo de avaliações, 1:1, planos de ação e mudanças de status.

Como Funciona

Um fluxo simples e eficiente para gestão de sprints e desenvolvimento de equipes.

01

Configure a Equipe

Adicione membros por email, defina papéis e configure 3-6 competências com pesos.

02

Crie a Sprint

Defina datas, objetivos e selecione os membros participantes da sprint.

03

Avalie Resultados

Ao final, avalie cada membro com 1-5 estrelas em qualidade, prazo e interação.

04

Faça 1:1 e Gere Planos

Agende reuniões 1:1 e use IA para gerar planos de ação personalizados.

Resultados Comprovados

100%
visibilidade

Feedback Contínuo

Avalie cada sprint e faça 1:1 com planos de ação estruturados.

3x
mais produtivo

Performance Visível

KPIs do time e métricas agregadas para decisões baseadas em dados.

50%
mais rápido

Desenvolvimento Acelerado

Planos de ação por IA aceleram o crescimento de cada colaborador.

Perguntas Frequentes

Como funciona a avaliação por estrelas?

Ao concluir uma sprint, o gestor avalia cada membro em 3 critérios: qualidade da entrega, cumprimento de prazo e nível de interação/colaboração. Cada critério recebe nota de 1 a 5 estrelas.

O que a IA faz nos planos de ação?

A IA analisa as avaliações, histórico de performance e competências do colaborador para gerar sugestões de ações de desenvolvimento. O gestor pode editar, aprovar ou ajustar antes de compartilhar.

Como funciona o radar de competências?

Você configura de 3 a 6 competências relevantes para o time, com pesos de 0 a 100. O radar mostra visualmente o nível de cada colaborador e a média do time em cada competência.

Posso integrar com outras ferramentas?

O WeTeam foi projetado para funcionar de forma independente, mas futuras integrações com Jira, GitHub e outras ferramentas estão no roadmap.

Pronto para transformar sua equipe?

Agende uma demonstração e descubra como o WeTeam pode elevar a performance da sua equipe com sprints, feedback e planos de ação inteligentes.